Lernziele
- Relevanz betrieblicher Gesundheitsförderung, deren Leitlinien und die wichtigsten grundlegenden Theorien und Modelle kennen
- die Möglichkeiten der verschiedenen Akteure einschätzen und die Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung in eigenen Arbeitszusammenhängen verstehen
- Prozesse und Interventionen betrieblicher Gesundheitsförderung initiieren
- Einbindung des Gesundheitsmanagements in Organisationsentwicklungsprozesse