Leadership and Human Resources 

Das strategische Gestaltungsvermögen zu stärken, ist Ziel des MBA Studiengangs Leadership & Human Resources. Es braucht eine qualitativ neue Dimension von HR, um die notwendigen Führungskompetenzen in allen Unternehmensfunktionen zu verankern. Erst so kann es gelingen, HR als aktiven Gestalter von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu etablieren und die dafür notwendige Board-Akzeptanz zu erreichen. Eine Neupositionierung von HR ist mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben verbunden, deren Bewältigung die Beherrschung drei zentraler Kompetenzfelder erfordert. Das MBA Programm qualifiziert für Führungsfunktionen im Bereich strategische Personal- und Organisationsentwicklung.