Human Ressource Management 

Studieninhalte: Personalpolitik und Personalstrategie Demographie-Management Employer Branding Personalmarketing & Recruiting Social Media Personalentwicklung Personalcontrolling Personalführung Weitere Studieninhalte: Pflichtmodule (Empirische Sozialforschung, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Organization and Leadership, etc.) Komplementierende Wahlpflichtmodule Durchführung einer wissenschaftlichen Studie Integration eines Auslandssemester im Studienablauf, alternativ Projektphase. (3. Mastersemester)